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  • 14.02.2012:
    lean management in der produktionslogistik: die 5 goldenen regeln der routenzugversorgung nach dem milk-run-prinzip
  • 14.11.2011:
    erfolg logistisch auf die schiene gebracht
  • 08.11.2011:
    die arbeit ist eine messe wert
  • 01.09.2011:
    ein gutes gefühl ernst genommen zu werden
  • 01.08.2011:
    10 jahre logistik-consulting im südwesten

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mitarbeiterentwicklung bei kd-pc

logistik braucht menschen 

unsere kunden wollen qualität zu jeder zeit und an jedem ort. diesem anspruch können wir nur mit kompetenten, leistungsstarken und motivierten mitarbeiter gerecht werden. die förderung unserer mitarbeiter hat deshalb bei kd-pc einen sehr hohen stellenwert. wir investieren nicht nur in eine hohe fachkompetenz, sondern auch in die persönliche entwicklung unserer mitarbeiter.

unter mitarbeiterentwicklung verstehen wir deshalb auch, die potenziale von jedem einzelnen zu erkennen und auszubauen. mit unserem internen schulungskonzept, individuellen förder- und weiterbildungsmaßnahmen und jährlichen mitarbeitergesprächen unterstützen wir jeden dabei, seine persönlichen fähigkeiten und individuellen talente zu entfalten. gleichzeitig motivieren wir unsere mitarbeiter zu selbstverantwortlichem handeln, in dem wir ihnen den freiraum für entscheidungen und zur selbstverwirklichung bieten.